Uddannelsesplaner og -strategier
Ønsker du at få overblik over medarbejdernes kompetencer og udviklingsområder? Vil du gerne benytte uddannelse og kompetenceudvikling som et strategisk redskab til forretningsudvikling, men har du ikke tiden og ressourcerne til dette?
Så lad Optimentor få styr på dette ved udarbejdelse af en uddannelsesplan og -strategi. I uddannelsesplanen angives målsætningen for medarbejdernes kompetencer, samt hvordan denne nås. Uddannelsesplanen overskueliggør desuden udgifterne i forbindelse med uddannelse, således at din virksomhed hele tiden har overblik over investeringerne heri. Uddannelsesstrategien tager udgangspunkt i din virksomheds nuværende og fremtidige behov for veluddannet arbejdskraft. På denne vis vil din virksomhed være på forkant med udviklingen og være godt rustet til nye udfordringer.
En uddannelsesstrategi indeholder blandt andet:
- Afklaring af virksomhedens behov for specifikke kompetencer
- Målsætninger for medarbejdernes udvikling
- Individuelle uddannelsesplaner for medarbejderne
- Plan for implementering af nye kompetencer i det daglige arbejde
Læs mere om udarbejdelse af en uddannelsesstrategi her.